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韩式澳门威斯尼人app手机版设备定制店经营过程中常见的5大误区



  1、用韩式澳门威斯尼人app手机版设备定制作为管理手段  对于一个餐厅低层主管来说,韩式旋转小火锅设备定制是有用的,但对于一个餐厅高级主管来说,罚部下的款是没有用的
 
 别是你掌管的不是一些从事基层工作的员工,而是下一层的主管的时候,韩式旋转小火锅设备定制的效果是很低的。 


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  似乎所有人都认为,韩式澳门威斯尼人app手机版设备定制之后,对方一定会因为害怕韩式澳门威斯尼人app手机版设备定制而承担一定的责任,其实这只是想当然! 
 
  一个餐厅高级管理人员,要懂得自己想的和别人想的是两回事,韩式澳门威斯尼人app手机版设备定制自己觉得OK的,下属很多时候是觉得不OK的。


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 韩式澳门威斯尼人app手机版设备定制,很多下属的心态是,罚就罚吧,罚都罚了,你还想让我怎样?根本没有把教训放在心上。
   2、完全相信民主管理  民主,其实就是听从大部分人的意见。刻薄,其实就是听从小部分人的意见。 
 
  餐厅高级管理人员要有内敛的气质,要懂得有些事情,韩式澳门威斯尼人app手机版设备定制要摆上台来,搞民主的样式,而有些事情,要放在心里,暗中进行。
   3、重用听话、一心的人  一个人如果非常听话,那么这个人,基本上是没有什么用的。只有真正有才干的人,才会跟你抬扛,这是几千年不变的定律。 
 
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  真正有才干的人,都是有傲骨的,韩式澳门威斯尼人app手机版设备定制他根本不怕你把他炒了,因为他有才干,随便出去都可以找到工作。 
  所以,对于日常听话的人,餐厅高级管理人员基本上是不用自己来费心的,因为这种事情,低级管理人员可以轻松解决,韩式澳门威斯尼人app手机版设备定制不过是照法宣科的事情,有什么困难?
 
 餐厅高级管理难就难在韩式澳门威斯尼人app手机版设备定制要去收服这些真正有才干的人。  
 
 
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